- Constituer un vivier de talents : Développer des stratégies de sourcing innovantes pour construire une base de profils qualifiés
- Identifier et attirer des talents : Traiter les besoins de vos partenaires et repérer les profils clés, en alliant créativité et stratégie de sourcing.
- Évaluer avec précision : Mener des entretiens de qualité, analyser les compétences et détecter le potentiel caché de chaque candidat.
- Créer une expérience candidat exceptionnelle : De la première prise de contact à l'intégration, vous adoptez une posture de conseil et agissez avec transparence et bienveillance.
- Prospection et fidélisation clients : Développer votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités, tout en cultivant des relations durables avec vos clients pour renforcer leur satisfaction.
- Négociation et closing : Mener des négociations efficaces, tant sur les aspects financiers que sur les modalités de collaboration, afin de conclure des accords bénéfiques et durables pour les deux parties.
- Conseil stratégique aux clients : Conseiller vos clients, en les guidant dans leurs recrutements et en vous appuyant sur votre expertise pour optimiser leurs processus et ainsi attirer les meilleurs talents.
